航天科技八院控制所“五位一体”赋能青年科技创新侧记

　　在航天强国建设的伟大征程中，青年始终是科技创新的先锋队。航天科技集团八院控制所团委围绕发展愿景，紧扣新时代青年工作主线，聚焦青年科研人员成长痛点，创新构建集“经验分享、技巧培训、现场评比、推选把关、成果推广”于一体的青年创新孵化机制，紧密围绕“启明星”大赛、青年科技论文大赛、青年科研基金评选等核心赛事，以前瞻性的机制设计和全周期的精准赋能，激活了青年创新的“一池活水”，打造生机勃勃、机制成熟、生态优良的青年创新高地。

　　“深度赋能”破解成长迷雾

　　创新之路，起步最难。针对青年科研人员在赛事初期面临的“选题难、写作难、答辩难”等共性痛点，控制所团委坚持“服务前置”，把工作触角延伸到赛事发布之初。

　　在“青春领航”青年创新分享会上，该所团委联合青年博士联盟邀请往届获奖代表，开展了一场直击痛点的“实战教学”。获奖代表深度解读科技论文的逻辑构建与故事线讲述，对科研基金申报“选题、技巧、收官”三大环节进行策略拆解，剖析启明星大赛评审规则与答辩误区，给青年提供了可操作的方法论。

　　“让身边人讲身边事、身边事教身边人。”这种赋能模式，精准对接该所青年的迫切需求，让创新种子获得针对性的帮助与指引。

　　高质量的成果离不开高水平的打磨。控制所团委在该所科技委的大力支持下，启动“专家护航计划”，邀请所内多位资深专家，对比赛入围项目进行一对一的深度辅导。

　　在2025年八院青年科技论文评比中，青年骨干董哲博士提交的论文创新点突出、理论分析扎实、实验结果翔实可靠，具有冲击一等奖的潜力。

　　为了帮助他从高手如云的决赛中脱颖而出，部门领导、科技委专家团队针对论文提出多轮修改意见，将前沿研究成果以更凝练、准确的方式展现出来。

　　“专家团帮助我对汇报逻辑进行升维重构，把晦涩的研究转化为跌宕起伏的剧情，指导我运用可视化语言呈现复杂原理，并针对决赛可能出现的极端挑战性问题，进行了多轮高强度的模拟答辩演练。”董哲说。

　　在决赛现场，董哲展现出从容自信的专业风范，面对评委犀利追问，不局限于解释技术细节，而是从系统工程高度精准破题，最终斩获一等奖。

　　该案例不仅是项目团队技术创新的突破，更是“全链条孵化”机制优越性的生动注脚。通过系统的资源保障与专业指导，控制所青年人才得以在更高水平的舞台上脱颖而出。

　　从“单点突破”到“群星璀璨”

　　从“启明星”大赛的实战演练到青年科技论文的思想碰撞，从青年科研基金的前沿探索到“青博计划”的创新突破，控制所团委正通过“五位一体”孵化行动，把分散的赛事串联成一条完整的人才培养价值链，并结出累累硕果。

　　在2025年八院青年科技论文评比中，控制所报送的论文获奖率高达80%，彰显了青年科创的硬核实力。成绩的背后，是该所常态化、多元化赋能平台的坚实支撑。

　　控制所团委联合青年博士联盟，精心打造“青博创新说”品牌活动，该活动由青年自发组织、自主策划，邀请所内青年博士及优秀骨干登台，分享前沿技术洞察与发展趋势。该活动打破了专业壁垒，成为激发创新活力、展示最新成果的思想高地，至今已成功举办14期。

　　在此基础上，该所团委积极拓展外部视野，联合509所、上海交通大学航空航天学院等开展跨单位、跨高校的深度技术对口交流，促进产学研用深度融合;组织青年骨干赴宇树科技等创新企业参观见学，近距离观摩具身智能与机器人前沿技术，在思维碰撞中汲取市场化创新理念。

　　一系列扎实举措有效拓宽了青年的技术版图，帮助青年人才在更广阔的坐标系中找准创新方向，真正实现了从“单兵作战”到“集团冲锋”、从“内部循环”到“开放共生”的生态跃迁。

　　未来，控制所团委将继续深化与所科技委的协同机制，不仅要做好赛事的“组织者”，更要当好青年成长的“合伙人”，持续推动优秀成果从“纸面”走向“地面”，加速科研成果向现实生产力转化，打造“人人皆可创新、处处皆有支持、时时都能成长”的青年创新生态，让更多青年在实战中锤炼本领，在创新中成就梦想，用青春智慧点亮星辰大海，为航天强国建设贡献源源不断的创新力量。

　　来源：中国航天报